Detektei Berufsdetektei Großdetektei Fehltage Mitarbeiter überprüfen

Sie möchten die Fehltage Ihrer Mitarbeiter überprüfen lassen? Die Detektive der Detektei HIRSCH GmbH sind auf das Arbeitsrecht spezialisiert und können Ihnen bei der Beweisfindung behilflich sein. Zu unserem Aufgabenbereich gehören neben der Überprüfung von Fehltagen auch die Beweisbeschaffung bei Verdacht auf Krankenscheinmissbrauch, Ausübung einer unerlaubten Nebentätigkeit, Spesenmanipulation etc.

Die Detektei Detektive HIRSCH® ist Ihr kompetenter und zuverlässiger Partner, wenn es darum geht, Rechtsangelegenheiten im Arbeitsrecht, Familienrecht, Sorgerecht, Unterhaltsrecht, Eherecht, Nachbarschaftsrecht, Zivilrecht, Erbrecht oder Strafrecht mittels gerichtsverwertbarer Beweise zur Aufklärung zu bringen. Hier in unserer virtuellen Detektei geben wir Fallbeispiele als Ausschnitt dessen, wo und wie die Ermittler und Detektive der Detektei Detektive HIRSCH® für Sie tätig werden können.

Sie vermuten, dass Ihr Mitarbeiter einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, ein notorischer ?Blaumacher? ist und somit Missbrauch der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall betreibt? Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH führt für Sie als Arbeitgeber im Arbeitsrecht Observationen und Ermittlungen aus, zum Beispiel auch bei Verdacht auf Spesenmanipulation oder Abrechnungsmanipulation. Wir werden aber auch für Arbeitnehmer tätig, beispielsweise wenn Ihnen zwar betriebsbedingt wegen Auflösung der Firma gekündigt wurde aber der Verdacht besteht, dass Ihr ehemaliger Arbeitgeber seinen Geschäftsbetrieb weiterführt und Ihren Arbeitsplatz neu besetzt hat.

Auf Grund vermehrter Fehltage eines Mitarbeiters entstehen Ihnen unnötige Personalkosten und möglicherweise Missmut bei den direkten Arbeitskollegen der Zielperson. Die Agentur Detektive HIRSCH ® GmbH kann durch genaue Koordination von Observationen, sowohl im In- als auch im Ausland, die Fehltage Ihres Mitarbeiters überprüfen. Durch den Einsatz einer versierten Detektei haben Sie die Möglichkeit in Erfahrung zu bringen, was Ihr Mitarbeiter während der Fehltage unternimmt und ob dieser Mitarbeiter beispielsweise einer unerlaubten Nebentätigkeit nachgeht, den beantragten Urlaub durch ein ermogeltes Attest verlängert oder beispielsweise einen Umzug vornimmt. Unsere kompetenten erfahrenen Detektive stehen Ihnen für eine erste kostenfreie unverbindliche Beratung zur Verfügung. Nehmen Sie in Sachen Fehltage Mitarbeiter überprüfen Kontakt mit uns auf. Informationen zu den Bereichen Wettbewerbsrecht, Wirtschaftsrecht oder Patentrecht haben wir für Sie ebenfalls auf unseren Internetseiten für Sie bereitgestellt.